平凉市直卫生健康系统2026年高层次人才引进公告

平凉市直卫生健康系统2026年高层次人才引进公告
来源：联合人才网添加时间：2026-09-26 浏览次数：4858 次

为加强平凉市直卫生健康系统人才队伍建设，现就市直卫生健康系统2026年高层次人才引进有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进高层次人才11名，具体岗位及条件见附件1。

二、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

（三）具有正常履行引进岗位职责的身体条件、业绩条件和心理素质。

（四）年龄条件：50周岁及以下，即1975年9月23日以后出生，具体出生日期以身份证为准。

（五）具有引进岗位所需的学历、学位、专业、工作经历、能力业绩等条件。

（六）副高级及以上专业技术职称岗位，要求长期在医疗卫生一线工作，专业诊疗量突出，具有医学类专业大专及以上学历，并取得副高级及以上专业技术职称（不含基层有效），职称取得日期截至2026年1月1日，且职称方向与本人实际从事的工作岗位一致。

（七）国（境）内取得博士学历学位人员所学专业名称（以毕业证书上载明的专业名称为准）应与引进岗位要求的专业名称一致。招聘专业名称及代码按照国务院学位委员会、教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》《研究生教育学科专业目录管理办法》（学位〔2022〕15号）及中国研究生招生信息网规定的规范称谓表述。

（八）有下列情形之一的，不得引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职或开除中国共产党党籍的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.在校就读期间受到过警告以上处分，工作期间受到重大处分影响期未满或者期满影响引进的。

7.在校就读或工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题的。

8.平凉市所属机关事业单位在编工作人员，服务期内各类订单、定向、委培人员。

9.人事档案审核中发现影响引进情形的。

10.现役军人，在读学生。

11.聘用后即与用人单位形成回避情形人员。

12.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

（一）组织报名

1.报名时间和报名方式。本次人才引进报名采取电子邮箱报名、用人单位现场报名相结合的方式进行，应聘人员任选一种方式报名，每人限报一个岗位。

（1）网上报名：2026年9月23日—2026年10月10日（接收报名资料截至2026年10月10日下午6时）；

（2）现场报名：2026年9月23日—2026年10月10日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，法定节假日除外）。

用人单位联系人、报名地点和报名邮箱见《岗位计划表》（附件1）。

2.报名资料。

（1）报名人员下载或现场填写《平凉市人才引进报名登记表》（附件2），并仔细阅读报名表内诚信承诺书的内容并手写签名。

（2）本人有效期内居民身份证，电子版个人近期1寸白底免冠彩色照片，个人简历。

副高级及以上职称人员提供：学历（学位）证书、医师资格证、执业医师证、职称资格证、从事专业方向、工作业绩、手术能力等相关资料。

博士研究生提供：各学习阶段毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》，报考研究生当年的招生简章、招生计划表（须注明来源）等。

注意：电子邮箱报名人员须将上述资料及报名登记表扫描件（PDF格式），打包压缩以“岗位+姓名”形式命名后，发送至对应用人单位报名邮箱。

（二）资格审查

由用人单位完整收集、整理、核对报名资料并进行资格初审，由市卫生健康委进行资格复审，市人社局对复审结果进行复核。

对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。资格审查结果及时通知本人。

资格审查工作贯穿引才工作全过程，在任何环节发现报考者弄虚作假、不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或引进资格。

（三）考试考核

1.时间地点。具体时间、地点另行通知。

2.考核方式。采取面谈方式考核，由市卫生健康委具体组织实施。副高级及以上职称人员面谈主要考察其工作业务实绩、职业道德素养及学科建设发展引领三方面；博士研究生主要考察其科研能力与学术发展潜力、科研成果对医院学科建设的潜在价值、对医院中医药建设的理解思考三方面。

对报名人数与引进计划人数达不到3:1比例的，划定80分为考试成绩合格线。按照考试成绩从高到低的顺序，等额确定进入考察、体检范围的人员。如遇同一岗位报考人员考试成绩相同，以工作业务实绩（科研能力与学术发展潜力）得分高者优先录用；考试成绩和工作业务实绩（科研能力与学术发展潜力）部分成绩均相同的，由考官组织加试。加试采取专业命题答辩方式，由考官现场出题，加试人员现场答辩。

考试成绩在平凉市人民政府网站及平凉市卫生健康委员会网站公布。按照考试成绩从高到低的顺序及引进计划人数等额确定进入考察的人选。缺考、考试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

（四）考察

由市卫生健康委组织成立2人以上考察组，采取实地考察、函调考察或查阅档案等方式，考察考试合格人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并形成书面考察结论。对考察不合格的，取消拟引进资格。

（五）体检

根据面谈成绩、考察结果和招聘计划等额确定体检人员，市卫生健康委负责组织体检，与体检医院签订责任书，抽调纪检人员全程监督。体检参照最新的公务员体检标准相关规定执行，在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用由应聘人员自理。

（六）公示

在平凉市人民政府网站、平凉市卫生健康委员会网站对拟引进人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，由市卫生健康委协同市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组负责调查核实。经核实不符合引进规定的，取消引进资格。

对考察、体检、公示环节人员是否递补由招聘工作专班根据实际情况另行决定。

（七）办理手续

公示期满无异议的引进人员报市人社局备案，已就业人员办理备案手续时，须提供原单位解除劳动（人事）关系手续。备案完成后与用人单位签订聘用合同，并按规定享受相关政策待遇。新引进人才在我市最低服务年限为5年（含试用期）。

四、政策待遇

按照与引进岗位专业要求相符的学历、学位或职称落实相关待遇，具体标准详见附件1。

五、其他事项

1. 本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.应聘人员报名后须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3.引才工作接受社会及有关部门监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.本公告未尽事宜，由平凉市卫生健康委员会负责解释。岗位需求表内的专业要求由平凉市中医医院、平凉市妇幼保健院负责解释。